全省基层水利服务能力建设现场会议在昌宁县召开

2017年5月26日，全省基层水利服务能力建设现场会议在昌宁县召开。会议回顾总结了全省基层水利服务能力建设工作，分析了存在的问题和困难，对下一步强化提升县级以下基层水利服务能力工作进行了安排部署。王仕宗副厅长主持会议，刘刚厅长出席会议并讲话。

刘刚指出，省水利厅高度重视基层水利服务能力建设工作。2013年以来，省水利厅联合有关部门出台了《关于加强水利人才队伍建设的指导意见》，并先后制定了《关于进一步加强县级水行政主管部门能力建设的指导意见》《关于进一步健全完善基层水利服务体系的实施意见》和《云南省乡镇水利（水务）站（所）规范化建设标准》等一系列政策规定，明确了加强基层水利服务能力建设的目标任务，给予了政策和资金支持。4年来，在全省各级水利部门的共同努力下，县乡村三级水利服务机构体系不断完善，干部人才队伍建设不断加强，依法治水管水能力不断提升，水利信息化建设初见成效，党风廉政建设不断深入，水利管理服务能力得到有效提升和极大加强，为云南水利跨越发展提供了有力的支撑和保障。

刘刚强调，“十三五”是全面建成小康社会的决胜阶段，围绕我省要建成我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心的“三大发展定位”，我省水利改革发展将以提升供水安全保障能力为主线，深入实施“兴水强滇”战略，全力打好“水网”建设5年大会战，计划完成水利投资2000亿元以上。这一目标任务的实现，对基层水利服务能力提出了更高的标准和要求，全省水利系统务必统一思想，提高认识，把进一步加强基层水利服务能力建设作为当前水利发展中的迫切任务，一要切实抓好领导班子建设。要严格按照“好干部”标准选拔配备县级水行政主管部门领导班子，切实把“政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正”的干部选出来、用起来。凡是班子成员中具有水利专业背景人员不足2/3的，要积极向当地党委、政府汇报争取不再任用非水利专业干部。二要切实加强人才队伍建设。要牢固树立强烈的人才意识，坚持实施人才兴水战略，千方百计、多措并举加大人才培养、引进工作力度，统筹推进各类人才队伍建设。水利专业学历人员比例少于80%的县级水行政主管部门和乡镇水利（水务）站（所），不再招录或调入非水利专业人员。三要切实加强社会管理和公共服务能力建设。要进一步强化依法行政，进一步简政放权，全面推行河长制，着力加强执行力、水行政执法能力和乡村水利服务能力建设，努力提升水利系统的社会管理和公共服务能力，促进水利管理科学规范、服务精准高效、执行及时到位、保障全面有力。四要切实加强基础设施建设。县级水行政主管部门要进一步完善办公、服务、设备和辅助用房等硬件设施，力争2020年实现全省129个县（市、区）水行政主管部门能力建设全覆盖；争取全面新建、扩建和维修改造纳入规划的1024个乡镇水利（水务）站（所），努力实现按照标准配备办公用房、防汛抗旱抢险应急物资仓库、办公设备、交通设施、工程技术设备。五要切实加强水利信息化建设。要全面推进县级水行政主管部门办公自动化系统和县级水利数据中心建设，补充改造防汛抗旱、水资源、水土保持、水利工程、农村水利等监测测站，逐步建立水利信息化保障环境和标准体系、信息安全防护体系，建成水利一体化信息资源共享和服务平台，力争自动化监测率达到100%。六要切实加强党风廉政建设。要进一步落实县级水行政主管部门党风廉政建设主体责任和监督责任，加强权力运行的制约和监督，深入开展“廉洁水利”行动，抓好重点环节和重点领域的廉政风险防控，筑牢水利党风廉政建设“防渗墙”。

刘刚要求，各地、各单位一定要以时不我待的紧迫感和勇于担当的使命感，在省委、省政府和各级党委、政府的领导下，强化责任担当、加强组织领导、落实经费保障、精心组织实施、加强督促检查，主动作为、积极进取，紧盯目标、狠抓落实，以求真务实的工作作风、真抓实干的工作态度，在确保2017年水利固定资产完成投资550亿元、新建高效节水灌溉100万亩以上、全面推行河长制、切实抓好汛期防汛工作和全省水利安全生产工作等重点目标任务的同时，全面完成我省基层水利服务能力建设各项目标任务，努力开创全省水利改革发展新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！

保山市人民政府副市长杜春强、保山市政协副主席彭小庆、昌宁县委副书记陈瑜出席会议；各州市水利（水务）局主要负责人及农水科、人事科科长，33个能力建设县（市、区）水利（水务）局主要负责人和保山市5个县（市、区）水利（水务）局主要负责人，省水利厅办公室、水资源处、人事处、建管处、农水一处、安监处、防办、调度中心主要负责人参加了会议。