德宏州地税局“八个坚持”做好2016年工作

一是坚持组织收入中心不动摇。认真落实省局“挖存量、盯增量、开新源、防风险”的组织收入工作思路，继续坚持“挖潜增收，抓大不放小，以小补大”的组织收入工作要求，做到早安排、早布置；持续深化去年制定的22条组织收入措施，做到“四个认清”，“八个向”要收入、“九个抓”促收入。二是坚持深化税收改革不止步。进一步落实和完成深化征管改革任务，通过改革，将优质税收服务贯穿于税收工作全程，渗透于各个工作环节，为纳税人办税、维护自身合法权益提供方便。三是坚持依法治税工作不走样。持续规范税收执法，认真落实“依法收税是成绩”、“依法减免税也是成绩”的理念，在组织收入、税收减免及地税工作各个环节中严格执行法律法规；加大税收执法过错责任追究，规范税收执法行为，减少税收执法的随意性，规避税收执法风险，提高税收执法水平，促进地税干部依法行政，维护纳税人合法权益；在组织好收入的同时，坚定不移地落实税收优惠政策。三是坚持落实“两个”责任不懈怠。牢固树立党章党规党纪意识，深刻认识“两个永远在路上”的内涵，着力抓好两个党内法规的贯彻落实；深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善党风廉政建设责任制考核办法，以强力问责，倒逼两个责任落地，通过严格考核、责任追究促使党风廉政建设责任制落到实处；持续深入开展“三保”活动。四是坚持强化队伍建设不放松。继续推进中心组学习制度化、常态化，提高班子科学民主决策水平和干事创业能力，增强凝聚力、执行力、战斗力；拓宽培训渠道，丰富教育培训内容，加强干部多岗位锻炼，开展干部轮岗交流，增进相互学习了解；开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，积极为人才脱颖而出搭建舞台，迸发队伍成长的生命力。六是坚持绩效管理考核不变形。进一步完善绩效管理制度，优化考评指标体系，严格绩效考评，深化考核结果应用，以综合绩效管理考核规范日常工作、激发干部活力、推动工作落实，营造积极进取的良好氛围，全面提高工作质量和效率，确保各项工作部署得到贯彻落实。七是坚持狠抓综治维稳不松劲。全面落实综治维稳工作领导责任，严格按照安全生产的工作要求，进一步完善人防、技防、物防措施，切实消除安全隐患。八是坚持深化文明创建不歇脚。在继续保持省级文明单位的基础上，将地税文化、廉政文化建设与各项精神文明创建有机结合，努力创造条件、完善方案，缜密文明创建机制，努力向国家级文明单位迈进。