一是党性教育“强筋骨”。坚持把理想信念和党性教育放在党员教育培训的首位，结合基层党建提升年建设工作，积极参与县委党校集中培训，按时召开参与党员干部会议及党员领导讲党课活动，严格落实“三会一课”制度，教育引导党员干部学党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，抓实党性修养培养教育，切实从内到外促进党员干部提高党性修养。二是丰富活动“创特色”。将党支部日常工作与“喜迎十九大征文、演讲”、“职工书屋主题阅读交流”等活动相结合丰富党建文化，组织机关党员深入扶贫挂钩点，开展精准扶贫支部结对共建活动，增进群众感情，强化党性锻炼，实现党建工作线上与线下相结合，理论与实践相结合，引导与服务相结合，推动创新党员教育管理、党性锻炼。三是严格监督“明责任”。结合单位实际，梳理党建项目清单、责任清单和考评清单，制定可操作、可检查、可问责的具体工作方案，结合分工细化工作考评细则，明确责任领导和完成时限，落实党建工作情况通报制度，贯彻一月一检查，一月一通报，针对问题及时整改、及时反馈、及时跟进，扎实推动党建工作任务落地见效。四是比学赶超“浓氛围”。以“迎接十九大、做合格党员”为抓手，充分利用办税服务厅宣传栏、电子显示屏、对外交流QQ群等平台，加大机关党建工作的宣传力度，引导党员干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”，积极选塑党建工作先进党员，树好标杆，放大正效应，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。