楚雄州地税局“五+”举措助推文明创建工作常态长效

一是 “考核+奖惩”，动态管理促长效。以迎接第五批“全国文明单位”复评为契机，全面推行文明创建动态管理机制，制定动态考核办法，将文明单位测评体系“十个好”指标细化分解到岗到人，列出文明“正面清单”和“负面清单”，制定奖优罚劣的考核措施。 二是 “定时+定量”，序时推进促长效。制定文明单位创建三年规划和年度计划，配套制定文明有礼培育、“我们的节日”、勤俭节约活动等20余个实施方案，详细拟定创建计划表、任务书，将工作定时定量，确保活动有序有力推进。 三是 “传承+创新”，拓展载体促长效。既依托于传统的学雷锋志愿服务、道德讲堂等载体，又积极创新思路，以“每周一学”为契机，每周一组织全员诵读一篇道德经典，不定期举行廉政誓词宣誓活动。积极推进“互联网+文明创建”，建立楚雄地税文明风尚传播群、楚雄地税微信宣传平台，成立文化志愿者服务队，广泛传播地税文明风尚。 四是 “教育+文化”，激发活力促长效。每个季度开展一次文明创建主题教育，组织职工观看文明警示教育片，学习文明礼仪、节能减排、低碳生活、身心健康等知识。向全体职工印发《创建全国文明单位应知应会知识普及手册》。在全州地税系统开展文化作品、地税精神征集活动，共征集到文化作品266件，提炼出“尚法、崇德、担当、勤廉”的楚雄地税精神。大力开展机关文化建设活动，打造集党史、税史和时政、党建、法治、廉政、道德等文化于一体的机关文化走廊。 五是 “整体+细胞”，统筹推进促长效。对外，积极参与楚雄民族团结进步示范州、文明城市、园林城市等创建活动，定期整治维护机关办公楼及周边环境，整体提升地税文明形象。对内，强化细胞创建，开展文明科室、文明职工、文明家庭评比和职工亮诺、践诺、评诺活动；注重办公室文化建设，统一规范花草、办公设备摆放，制作并公示职工职责牌和去向牌，结合科室职能，在办公室悬挂名言警句，鼓励每位职工提炼、展示自己的座右铭，做到“一室一训、一人一铭”，营造文明和谐、团结奋进的工作氛围。