呈贡多项举措引进优秀教育人才 最高补贴10万元购房款

    教师节到来之际，呈贡教育局给教师送上了一份激励人心的“大礼”。昨日，呈贡新区发布了区委区政府关于进一步加强《教育系统人才培养和教师队伍建设的工作意见（试行）》。意见提出，在呈贡区购买商品房居住满5年的优秀教师，即便不是呈贡户口依然能享受一次性给予2万—10万元的购房补贴。此外，为全面引进优秀教育人才，实现全区教育跨越式发展，新区多项提高待遇，提升教育综合实力与改进机制的举措同样吸引和激励着各位教师。

     目标

    到2020年

    教师队伍中两成是骨干

    《教育系统人才培养和教师队伍建设的工作意见（试行）》提出了以实施“十、百、千”工程作为平台载体，每年组织教师优质课竞赛，推动各学校教研活动的深入开展，新建名师工作室10个，培养省、市级学科带头人、骨干教师35名，确保2017年底前创建为省一级县级教研机构和省级示范性教师进修学校；到2020年培养不少于300名骨干教师，占教师总数20%以上的总目标。

     措施

    给予优秀一线教师

    人才津贴、购房补贴

    为此，新区实施多项举措，全面引进优秀教育人才。对引进的教育人才在一线教学岗位工作，教学成绩优秀、实绩突出的，给予每人每年0.6万—3万元的人才津贴，在呈贡区内购买商品房居住满5年的，一次性给予2万—10万元的购房补贴；未购买的给予200元—800元/人/月的租房补贴。其他教师达到以上条件的，同等享受本待遇。区教育局副局长李志坚称，教师奖励标准的具体细则正在制定当中，稍后会和大家见面。区财政部门会将区教育人才工作专项资金纳入年度预算，并根据工作实际按需拨付，并研究制定引进各类教育人才待遇、津贴、补贴等的实施细则。

    另外，呈贡区将做好引进人才的服务工作。引进人才配偶需就业的，由教育部门协调区人社部门优先推荐；引进人才子女入学享受同区属机关、事业单位职工子女同等待遇。同时，新区将实行教育教学质量评价机制。加大中小学教育教学质量奖力度，不断提高中高考质量，激励教师积极参与各级课堂教学竞赛，并给予相应奖励。通过有效的评价机制，发现、挖掘、培养具有示范引领作用的名师，打造适应呈贡新区教育发展的优秀教师团队。 记者万娅报道

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    500名高中教师集中“充电”

    昨日上午，昆明市2015年第一期高中教师培训班开班，来自全市各学校的250名高中教师将接受为期一周的培训。本月内，还将举办第二期培训班，共对250名高中教师进行培训。据介绍，如此大规模、专业化集中培训高中教师，这在云南省尚属首次。

    此次受训的500名老师，其中包括语文教师200名、数学教师200名、英语教师100名，培训内容有校园安全事故的预防与处理、应急救护能力提升等公共科目，有现场教学观摩与研讨，还有参与式的学员教学问题解决方案讲解，如对语文教师的培训还包括高中语文课改趋势与动态、昆明市语文高考分析与改进等内容，还将到云师大实验中学高中进行课堂观摩。5天的培训时间安排得满满的，就连周末都要进行。培训主要结合国家推进的高考改革，研究和探索学科教学面临的新情况、新问题，提升老师对高中学生的指导能力。邀请到的授课专家也是重量级的，有来自北京大学语文教育研究所、复旦大学附中、北京师范大学第二附属中学及云师大等校的省内外专家。

    市教育局副局长李瑞林介绍，近年来，我省推进教师专业化的工作如火如荼，对于推动课程改革、提升中小学教育质量产生了重要影响，但高中教师专业发展支持服务在各学段教师中一直比较薄弱，与高中教育的关注度不成正比。此次培训是贯彻落实《昆明市中小学教师素质提升三年行动计划(2015年—2017年)》的具体行动。如何在教师层面解决一些长期以来存在的问题，促进高中教育质量提升，市教育局与有关培训机构深入调研，精心设计方案，聘请省内外资深专家授课，安排现场教学研究，希望能够为受训教师提供有价值的信息，启动教育智慧，深度感悟高中教育，帮助大家今后更好地完成教学工作任务。

    云南师范大学成人继续教育学院院长李辉说，在之前对幼儿园、小学、初中教师大规模培训的基础上，昆明市又加大对高中教师培训力度，对教师的培训实现了各学科、各学段的有效衔接。（昆明日报 首席记者傅碧东）