云南省1265名领导干部接受廉政提醒谈话

　　推行廉政提醒谈话制度，是云南省纪委为破解纪委监督同级党委“底气不足、力度不大”难题作出的探索。昨天记者从省纪委省监察厅网站获悉，今年以来，我省共有1265名领导干部接受同级纪委书记的廉政提醒谈话。

　　据了解，廉政提醒谈话采取集体谈话和个别谈话的方式，以定期谈为主，适时谈为辅，突出重点环节、重要岗位。集体谈在前，提前1至2天通知谈话对象，告知谈话时间、地点、方式及要求，以消除思想顾虑；个别谈在后，针对苗头性、倾向性问题作廉政提醒，谈话前全面掌握谈话对象的基本情况，做到有的放矢，确保针对性和实效性。

　　谈话内容涵盖执行党的方针政策、遵守工作纪律、加强廉洁自律等方面。谈话对象要根据谈话内容实事求是地回答，并当场作出廉政承诺。谈话结束后，由纪委及时对谈话记录进行梳理、汇总，并负责对整改意见进行跟踪问效。廉政提醒谈话纳入年度干部考核，谈话记录纳入干部廉政档案管理，谈话情况与干部选拔任用挂钩。(完)