云南省人社厅召开“三严三实”和“忠诚干净担当” 专题教育党课暨推进会

以问题查改为导向    以成果转化为动力

云南省人社厅召开“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育党课暨推进会

近日，云南省人力资源和社会保障厅召开“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育党课暨推进会，省人社厅党组书记、厅长崔茂虎结合中央的新部署、省委的新要求和专题教育活动的新安排，就继续抓好专题教育活动，解决厅内存在的五个方面问题，进一步推动人社工作创新发展，为全厅党员干部上了一堂生动的专题党课。

党课上，崔茂虎要求：

要着力抓实四个“关键动作”——全厅党员干部要深化认识，准确理解专题教育的精神实质，牢牢把握教育主题。要把专题教育与人社工作及厅机关开展的“对标一流、争先进位”活动有机结合起来，从严从实组织实施。高质量讲好专题党课，3月18日，已就如何践行“三严三实”和“忠诚干净担当”讲过一次专题党课。这一次，按照省委的要求，重点突出问题导向，联系我厅实际，联系厅机关党员、干部思想、工作、生活和作风实际，围绕“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”的具体表现和严重危害，再讲一次专题党课。要切实把思想认识统一到中央精神和省委要求上来，把专题教育作为人社部门贯彻落实“四个全面”战略布局的重大行动，把专题教育作为人社干部践行“好干部”标准的有效途径和服务跨越式发展的不竭动力；组织好专题学习研讨，要组织好严以修身、严以律己、严以用权“三个专题研讨”，由厅领导加处室负责人主讲的方式，每个专题至少开展2次集中学习研讨；召开专题民主生活会和组织生活会，要认真执行“两对照三联系”的要求，深入查摆“不严不实”、“不忠诚、不干净、不担当”问题；抓好整改落实和立规执纪，要列出清单、专项整改，立说立行、边学边改，建立机制、督促整改，上下结合、联动整改，立规执纪、刚性整改。

要着力解决五个方面突出问题——要对照中央“三个着力解决”的问题和省委指出的“八种病”，通过采取自己找，州市人社部门帮助提，召开专题调研座谈会当面听的方式，找准党员干部存在的“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”突出问题。当前要着力解决厅内党员干部在思想、学习、工作、作风等五个方面的问题：一是有的党员党性观念还不强，需要拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，加强党性修养的自觉性和主动性，坚持修身修德修行；二是有的同志用心工作还不够，需要戒除比收入、比舒适、比待遇的盲目攀比思想，增强攻坚克难的勇气，工作不但要过得去、更要过得硬；三是有的干部对基层和群众的感情还不深，需要牢固树立群众观念，加强全心全意为人民服务、立党为公、执政为民的宗旨意识，把群众当亲人、当主人；四是部分同志抓落实的执行力还不足，需要加强执行意识，端正工作态度，领导干部应起到身先士卒、率先垂范的榜样作用，准确理解上级意图和决策精神，确保执行不“走样”、不“变形”；五是人社系统廉政风险防范的压力仍然不小，需要落实全面从严治党的要求，正风肃纪，对违纪违法行为保持高压态势，把“改作风”和“敢担当”、把“干净”与“干事”统一起来。

要着力推动人社工作创新发展——要树立服务大局的意识，紧紧围绕省委九届十次全精神、“稳增长促进季”来谋划、部署、推动人社各项工作。要有改革创新的精神，在抓好年初确立的8项重点改革任务的同时，着力抓好“人力资源综合开发示范区”项目建设；打造“云南人社众创网”平台；协调推进机关事业单位养老保险制度改革和工资制度改革、国有企业负责人薪酬制度改革、县以下公务员职务与职级并行制度改革4项重点改革任务。要有攻坚克难的勇气，用啃“硬骨头”精神，切实做好简政放权“三个清单”的制定工作、事业单位离岗创业问题、被征地农民养老保障金问题。要有狠抓落实的决心，要敢抓落实、会抓落实和能抓落实，加强限时办结和督查，确保人社政策落实落地；要有从严从实管理党员干部的手段，进一步完善制度保障机制、干部监督机制、深入开展“六个严禁”专项整治活动。要用专题教育焕发的活力来推动人社工作，用人社工作的成果来检验专题教育活动的成效，努力打造人社工作升级版。