大关县社会福利院用心巩固县级文明单位荣誉称号

　　制定一个升级规划。自2009年5月25日开院以来，县民政局就拟计用3到5年时间把县社会福利院建成县级文明单位，计划如期实现了；用5到10年时间把该院建成市级、省级文明单位，正在给力；用10到20年时间力争把该院建全国文明单位，以此推动全院和谐绿色创新发展。

　　召开一个动人巩固会。福利院每年初组织全院员工和院民召开一次文明单位巩固大会共4次，每次巩固会民政局分管副局长作推进总动员，院长认真总结巩固创建经验，推动创建工作。

　　组织一堂文明专题课。县民政局和县文明办每年都大力配合组织一堂专题课，请有关专家给该院干部职工和院民讲授一堂以精神文明巩固创建工作为主题的讲座共4次。

　　建立一本明白台帐。县民政局给予了该院必要的巩固创建工作经费投入保障，每年建立一本文明单位创建经费投入台帐。年均投入创建文明单位经费1万元以上，4年共投入创建文明单位经费6万余元。

　　建立一套文档资料。福利院严格按照《云南省精神文明建设工作创建手册》中对文档的要求，建立了一套规范完整的创建档案和院长职责、福利院管理等一系列规章制度，并召开职工大会逐一宣读和上墙告知全院职工各项规章制度内容，务必人人遵守纪律。

　　开设一个宣传阵地。该院开设宣传橱窗1个、宣传栏2个和会议等其它形式的宣传阵地，定期与不定期地宣传创建工作，使创建工作广为人知。

　　进行一次环境整治。该院每10天对全院环境卫生进行一次小检查，每月进行一次卫生达标督查，每季度对全院和各楼层内外环境进行一次集中综合大整治，累计综合大整治16次，为广大干部职工创造良好的工作环境。

　　撰写一份自查报告。此院每年开展一次巩固创建工作全面总结检查，形成一份总结检查报告，总结经验，查找不足，以此推动来年工作，并按管理原则交一份自查报告到县文明办。

　　“八项”措施的推行，极大地促进了全院精神文明创建工作，并得到了县委、县政府的充分肯定，四年多来，在这种既难管理、又要服务到位的情况下，该院巩固了县级文明单位称号，望该院早日创建为市、省乃至国家级文明单位称号！

　　据悉，2013年2月该院被昭通市民政局评定为市级“二星级”敬老院荣誉称号、2013年8月该院被云南省民政厅命名为省级“三星级”敬老院荣誉称号，2013年3月该院集中供养五保老人刘定平被云南省老龄办、老体协在第八届全省健康老人评选中评定为云南省“健康老人”荣誉称号，并颁发了《云南省健康老人荣誉证》。