济南历城区老师罢课维权：随意克扣工资有违公平

罢课现场

    鲁网新闻报道组1月13日讯 教师的本职是教书育人，可在济南历城区几所学校中，他们却用原本应在黑板上传道授业的双手拉起了维权的横幅。昨天下午，有网友爆料称，历城一中200余名老师因被拖欠工资集体停课。今天，历城区罢课学校增至三所。

     物价补贴改绩效工资，有的还要扣除一笔“未名费”

    10点6分，历城五中。200余名老师依然在操场等待着一个官方的答复。每个月500元补贴被扣、精神文明奖两年未发、职称8年未聘，这些让月薪仅有3000多元的他们为此烦恼。30多岁李华（化名）便是罢课教师的其中一员。

    由于妻子没工作，孩子还小，又背负房贷，全家的经济重担都压在他一个人身上。“工资多年未涨过，每个月扣完保险只剩下3300、3400元，人民教师也养不起家了。”李华苦笑道。根据规定，老师的工资分为基本工资和阳光工资两部分，依据职称应发一定的物价补贴，平均每人每月500元左右。但这部分补贴，济南历城一中、历城五中的老师从2014年1月开始至今就没有领到过。

    “所有的行政、事业单位都全额到账，我们却被通知改作绩效工资，按照课时工作量大小分配，这合乎规定吗？”李华表示，每位教师因为所授课科目不同，课时本身就有局限性，“像教数学的课时多，而教体育的就少，政策又不允许加课，对于同样对待教学工作认真负责的老师来说，很不公平。我们多次跟历城区教育局反映，但一直没有结果。”

    不仅如此，学校早已被评上“精神文明奖”，照理说每年也应该多给教师发一个月的工资，而自从2012年后，老师们再也没有看到过这项奖金。

    而在历城一中，除了每个月500元补贴被扣、第13个月工资不发，一个月还要扣除一笔“未名费”：“从2008年开始，我们每个月的工资都被克扣200块钱，当时因为钱少，没有意识到，发现后给学校反映，校方却对此含糊不清。”

     “教师公平”有违，被扣去的工资去哪了？

    教育公平可分为学生公平与教师公平，教师公平是指对待和评价教师公平与否的问题。在历城五中罢课现场，记者采访发现，大部分老师在意的并非只是金钱，更多的是对教师的公平以及尊重。有网友表示，在历城区，政策规定物价补贴的初衷似乎早已被违背，教师公平也由此造成了不小的损失。

    “原本的补贴被告知充当绩效，重新分配，这本就是不公平的。教师职业本神圣，可我却感觉人民教师的尊严被无情地践踏了。我们也不想这样。”提起此次罢课事件，历城五中一位张姓老师十分无奈。

    不少老师告诉记者，在部分学校，评职称一年比一年难，国家拨的工资层层克扣，有的一线教师职称虽然评了却8年未聘，“由于最近都在做绩效工资，老师的工资系数很低，而且越是底层的老师越吃亏。”历城区某学校的李老师坦言。

    根据《教育法》第五十五条，各级人民政府的教育经费支出，按照事权和财权相统一的原则，在财政预算中单独列项。各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。那么，若是教育经费尚未紧缺，那么老师们被扣去的工资又去哪里了呢？