省林业厅召开厅机关公务员平时考核信息化动员培训会

6月17日上午，省林业厅召开厅机关公务员平时考核信息化动员培训会。

厅党组成员、全省森林云南建设产业督导协调组组长郭辉军作了动员讲话，人事处处长陈立贤主持，厅机关所有公务员及参公管理单位的全体人员参加了培训会。

省林业厅召开厅机关公务员平时考核信息化动员培训会

厅党组成员、全省森林云南建设产业督导协调组组长郭辉军作动员讲话

根据省公务员局关于在省级行政机关推行公务员平时考核信息化试点工作的通知要求，省林业厅被列为第一批公务员平时考核管理信息系统试点单位，厅党组对此高度重视，专门召开了此次动员培训会。

郭辉军在动员时指出，开展公务员平时考核工作，是深入贯彻落实党的十八大关于"完善干部考核评价机制"和习近平总书记提出的"考察识别干部，功夫要下在平时"的现实要求，是健全和完善公务员考核评价机制，加强日常管理和监督，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质公务员队伍的客观需要。省公务员局决定在部分省直部门开展第一批平时考核信息化试点工作，我厅也是试点单位之一，目的是为了利用信息化技术手段优化简化公务员平时考核方式方法，强化干部管理监督，提高年度考核结果的准确性，激励广大公务员切实转变工作作风。厅机关各处室和参照公务员法管理事业单位全体干部要进一步提高思想认识，充分理解和重视这项工作，确保试点工作扎实有序推进。

郭辉军强调，公务员平时考核的对象是我厅除省管干部以外的全体在职公务员（含参照公务员法管理单位人员），通过推行周记实、月小结、季考评的方法，以岗位职责、工作目标和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，以工作实绩和平时表现为重点，客观评价其完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。

郭辉军要求，开展公务员平时考核信息化工作涉及面广，各处室要通力协作，密切配合，坚决克服畏难情绪和抵触思想，为顺利推进平时考核信息化工作创造良好条件。

郭辉军最后强调，各处室负责人作为平时考核工作的主体，要切实担负起监督检查的责任，坚持原则，敢抓敢管，严格标准、严明纪律，尽好责、抓到位，进一步指导、检查、激励干部正确履行工作职责、努力提高能力素质、推动全厅作风转变，有效推动工作落实，为加快推进森林云南和生态文明建设提供坚强有力的组织保障！

会议现场