云南无量山国家级自然保护区南涧管理局“四注重”强化护林员管理

云南无量山国家级自然保护区南涧管理局以护林员管理为抓手，严格聘用程序，量化考核指标，强化学习培训，落实管护责任，不断创新护林员管理机制，扎实做好资源管护和科研监测工作，确保资源安全。

注重护林员聘用，打牢资源管护基础。护林员是自然保护区建设管理的重要力量，选好用好护林员成为自然保护区资源管护的关键。坚持公开、公平、公正、择优的原则，积极倡导我保护我受益理念，结合辖区实际，以资源有效管护为目标，在护林员自愿申请基础上，充分考察了解其敬业精神、遵纪守法，工作责任心、身体条件后，在周边社区聘请熟悉山情林情，群众基础好，有一定文化基础的群众参与护林巡护，做到层层有护林机构，山山有护林人员，以出色的工作赢得群众的信任和支持，努力形成资源受保护，群众得实惠的双赢局面。

注重学习培训，提高护林巡护技能。学习培训是提高工作技能、增长知识、开发人力资源最为有效的手段。针对护林员文化水平、认知接受能力参差不齐的实际情况，在培训内容设置、培训方式上下功夫，确保聘用人员干得了、干得好。培训内容设置以资源管护、科研监测基本技能,照相机、GPS基本操作等为重点，力求切合实际，学得懂用得上；培训方式灵活多样，采取集中培训和分散培训相结合的方式，教学互动，现场答疑，现学现用。在培训过程中，邀请知名专家学者授课，通过对专业知识深入浅出的讲解使护林员易于接受，会操作，使培训效果最大化。

注重考核量化，客观评价护林员实绩。从实际出发，在充分论证，认真试点基础上，积极探索护林员管理办法措施。在全省自然保护区中率先开展了依托GPS打点定位，巡护记录表记录巡护工作开展情况的护林员考核管理机制。广泛征求意见，总结经验，制定《护林员管理暂行办法》，规范了护林员聘用条件、聘用程序，明确了职责，实行GPS管理等护林员管理的具体举措；制定《巡护监测量化考核办法》，建立以站所考核为主，管理局配合并适时督促检查的巡护监测考核机制，明确考核指标、考核主体、奖惩等量化考核措施。

注重责任落实，确保资源安全。"靠山吃山"，体现了周边区群众对自然保护区的依赖，身兼科研监测、资源管护的护林员经常和周边区群众打交道，落实责任才能真正管好资源。明确各站所为护林员管理主体，承担巡护辖区划分，科研监测，护林员考核管理等工作，并根据护林员当月巡护情况、科研监测情况以及管护热难点区域，科学设置下个月巡护线路，做到辖区巡护全覆盖；设立特岗护林员，规定特岗护林员除做好责任区巡护外，对本站其他护林员责任区每月开展不低于一次的督查并作出考核评价。同时由局机关组织对战所半年、年度工作情况进行考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。