省政府党组成员、副省长张国华对省人社厅的 工作给予充分肯定并提出五点要求
2月6日下午，省政府党组成员、副省长张国华到省人社厅调研并召开座谈会。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长杨榆坚向张国华副省长汇报了人社工作情况。听取汇报后，张国华副省长对全省人社工作取得的成绩给予了充分肯定。他表示，十八大以来，云南人社系统从全省经济社会发展和改革大局出发，以改革创新的精神推动人社工作向前发展，从做好“四个服务”，处理好“五个关系”，防范“六大风险”，提升“七种能力”为突破点，取得了一批卓有成效的工作成绩，这些成绩的取得不仅符合云南发展实际，也促进了云南经济社会发展。
张国华强调， 今年是学习贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放四十周年，进入新时代，云南人社领域的工作如何开展，如何更好的服务云南经济社会跨越式发展，全力促进云南全面建成小康社会，要从以下几个方面来谋划和推动工作。
一是要围绕全面建成小康社会强化人力资源开发建设。 必须坚持以人民为中心的发展思想，以改革创新精神推进人力资源工作，强化政策创新，强化技能培训，强化人力资源开发，优化人力资源结构，全面提升人的素质，为决胜全面建成小康社会提供强有力的人力资源支持。
二是要把就业创业作为重点工作扎实推进。 要围绕全省产业转型升级发展这个核心，研究制定鼓励创新创业的政策措施，实施更加积极的就业政策，在新一轮产业结构转型升级过程中赢得主动，通过创业促进就业，提高就业率，增强人民群众的获得感和幸福感。
三是要健全符合云南发展实际的社会保障制度。 要围绕省委、省政府大力发展大健康产业的决策部署，结合经济社会发展实际和人民群众的需求，认真细致周密的设计养老、医疗、农村社会保险等社会保障制度；充分发挥医养结合的作用，探索建立老年人的照护制度；进一步提升养老保险公共服务能力水平，加快公共服务平台建设；完善农村社会保障制度，健全被征地农民保障制度体系。
四是要加强人才工作。 经济要发展，人才是关键。人才是云南的短板，要加强人才政策的研究，实施好“千人计划”“万人计划”，加大对高层次人才、高技能人才、外籍人才的引进开发力度；深入研究制定依托产业园区建设发展引进人才的创新政策；围绕“绿色能源”“绿色食品”“健康生活目的地”这“三张牌”形成的产业体系，着力建设与之相适应的技能人才和培养体系；重视人才工作平台建设，加快人力资源市场、劳动力市场、大中专毕业生就业市场等的整合贯通，健全人才市场服务体系，培育打造我省人力资源产业龙头企业。
五是要开拓创新，进一步做好人社工作。 希望全省人社系统在新的一年里，大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，大胆探索，勇于创新，干在先，走在前，每年干成几件有特色、有亮点、有突破、有影响的事情，在西部、在全国创造典型成功经验。