2015大学生创业态度调查显示56.3%的90后愿创业

    还有1个多月，新一届90后“小鲜肉”们即将走出校门、走上社会。与80后不同的是，面对依旧激烈的招聘现状，现在很多有想法、有闯劲的90后学生一毕业就想走上自己创业之路。今年2月，3872名90后参与了人人网大学生用户研究中心发起的2015大学生创业态度调查，数据显示大多数当代大学生抱有创业想法，56.3%愿意在校期间进行创业尝试。其中，创业动机调查发现，50.3%大学生创业是希望发家致富。虽然创业热情高涨，然而创业这条路真的好走吗？特别是90后们刚刚出校门就走上创业之路，这样创业的成功率高吗？本期《物智周刊》请来大学生KAB创业教育讲师、全球创业指导基金会认证教师、云南省青年创业协会导师孙晓璇，为有创业想法的云南90后来支支招。

     90后标签

    标签1：创业思维活跃

    说起90后创业的特点，孙晓璇说，90后创业的思维要比80后更活跃一些。80后选择创业项目会考虑很多，而90后选择的项目，新奇的、好玩的等等都会有。例如现在云南一个90后创业团队在养殖竹鼠，主要供货省外，由于竹鼠肉口感好且营养价值比较高，所以销售省外市场还供不应求。

     标签2：

    “触电”能力强

    可以说，90后从小就与互联网亲密接触。在云南创业的90后们绝大多数都“触电”，除了通过网络、自媒体等方式在网上进行宣传营销，还会通过网店、微店进行销售。现在云南很多90后创业就是在网上卖云南的土特名优产品，例如三七、玛咖、鲜花饼等。”

     标签3：

    吃苦亦能耐劳

    “很多人都说，90后娇生惯养，意志不坚定，遇到困难就会放弃。从我带了那么多90后创业团队来看，真的不是这样的。”孙晓璇介绍，云南90后创业者很多都非常能干。总体来看，云南90后创业团队选择项目更关注农业、旅游方面，而沿海90后创业团队则更关注金融领域。

     关注领域

    从本地优势资源介入

    孙晓璇介绍，大学生在云南创业，政策上就比较有优势。例如，有个“贷免扶补”政策，只要符合相关条件，便能免担保抵押贷款10万元，且免除部分税收之余，还有导师扶持，定期开展培训，提供创业补贴等等。有创业梦想的青年还可以关注一些公益的微信公众号，如创业彩云南、云南省创业扶持服务平台等。

    而对于云南90后创业者，她建议从云南本地优势资源介入，寻找项目，建议关注农业方面的种植养殖、旅游产品开发、民族特色手工艺品等领域。

    另外，孙晓璇也建议，选择创业项目时，要关注别人没有做的、你却发现有市场的项目，同时建议关注自己专业知识方面的项目。注重从生活中发现商机，例如，特色农家乐打造、动漫产品开发、懒人经济不出门的有偿服务等。（记者 曹婕）

     导师创业攻略

    1.选择自己热爱的项目

    “我的建议是，想创业的话要选择一个充分了解且热爱的项目进行。”孙晓璇说，现在带的一个90后创业团队做得不错，也在盈利，但是由于对这个项目不是很喜爱，就没有了坚持下去的动力。

    因此，她建议，选好了项目，就要有一个详细完整的规划，规划的时间不用长，18个月就行，“项目规划书的质量将决定未来有没有创业导师来支持你，有没有投资公司来关注你并提供资金支持，因此项目规划书一定要保质保量地完成。”

     2.建议两年以上工作经验

    对于刚刚踏出校门就直接创业的90后，孙晓璇的回答是：不建议刚出校门就创业，想创业的人最好先找个该行业的公司上班，做一个积累。

    首先，就是到选的行业所在公司去上班，积累客户、积累经验，这一点非常重要。

    其次，要积累一定的人脉资源。创业路上人脉资源很重要，需要很多人来帮助你，所以先工作两年积累人脉资源是关键。

    同时，钱脉也很重要。她表示，创业资本就是钱，无论是工作之后的积累，还是问父母要，这些都要做好资金投入的准备。

     3.积极心态且能抗压

    “积极的心态，强大的抗压能力，这是创业者的必备品质。”孙晓璇说，在创业路上的失败者太多了，就她所带的创业团队来看，第一次创业就成功的人太少，可以说创业的成功率很低。因此，有一个很阳光很积极的心态和强大的抗压能力很重要。

    同时，创业之初就要想好有退路，“失败了怎么办，不能把自己逼到死胡同，我们建议，能够承担风险的人才能去创业。”孙晓璇说。

     4.要能聚焦地学习

    现在是信息爆炸的时代，有的创业团队每天面对海量信息，一下想这样做，一下想干那样，想法太多是不行的。一定要坚持初衷，静下心来专注地做一件事，要能聚焦地学习该行业的知识，且一步一个脚印地做事。

     5.创业团队股份有讲究

    创业团队成员的选择至关重要。“个体创业成功率太低，一般3人团队比较稳定。”孙晓璇建议，团队成员在股权分配上，有人要占大一些的股份，这样利于有人拿主意拍板。同时，在成员选择上，每一个人有一个擅长的方面，例如有人擅长技术、有人擅长市场营销、有人擅长客户服务……这样利于资源互补，加上有共同努力的目标，且执行力都很强的话，这样的团队比较好。

     6.具备独立解决问题能力

    “现在有些团队太依赖孵化园或导师提供的种种便利，如同在温室里成长的花朵，以后一旦移植出来，一旦业务扩展就适应不了现实残酷的市场环境。”孙晓璇建议，团队要有独立自主的意识，不要过分依赖孵化园或者创业导师。在遇到通过自己所有努力也解决不了的问题，再考虑寻求导师帮助。