昆明地税高新分局综治维稳严把“四关”实现“七无”

昆明市地方税务局高新分局坚持把综治维稳工作作为推动地税工作的助推器，2015年通过严把“四关”，使综治维稳工作与各项工作紧密结合，相互促进，相互渗透，实现了“七无”：全局干部职工无人参加赌博、嫖娼等违法违纪活动，无群体性事件，无刑事案件和政治案件，无治安灾害事故，无安全生产事故，无火灾事故，无影响政治稳定的群众性上访事件。
      该局一是从强化领导、健全组织入手，牢牢把住综治维稳“组织关”。今年以来，在面对新形势下综治维稳工作面临的新情况、新问题，分局党组对维稳工作高度重视，将其作为保障队伍建设、保障地税事业和谐发展的重要工作，纳入议事日程。针对分局领导变动大的实际，调整了分局综治维稳工作领导小组，由党组书记、局长任领导小组组长，分管领导任副组长，下设办公室，明确各部门的工作职责。各科室负责人不仅做好本职工作，还认真做好相关维稳工作，彻底杜绝了地税工作和综治维稳工作“两张皮”脱节现象。二是把综治维稳教育列入干部职工教育培训计划，严把“思想关”。分局党组高度重视综治维稳教育工作，在全局干部职工中牢固树立“综治维稳工作无小事”、“维稳责任重于泰山”的责任意识，打牢综治维稳工作的思想基础。深入开展综治维稳学习教育，每年以五一、中秋、国庆以及元旦、春节等重大传统节日为教育载体，适时举办综治维稳工作专题会议，开展维稳教育，以案说法、警钟长鸣。每逢节假日，都对维稳工作进行具体要求和检查，对重要部门加强了安全防范措施。三是制订各种维稳制度、完善监督机制，强化管理，严把“制度关”。分局党组注重综治维稳工作制度建设，在不断修订完善综治维稳工作制度的同时，明确在人员、资产管理以及税收征管各个环节的注意事项及管理规定。通过制度的建立和完善，一方面强化了综治维稳工作的重点，另一方面也使综治维稳工作步入了规范管理轨道。四是定期对分局各科综治维稳工作进行检查，加大监督力度，严把“考核关”。分局进一步加强对各科的监督检查，狠抓落实，把综治维稳工作与地税工作同计划、同部署、同检查。把综治维稳工作纳入“依法行政”考核，在每月认真开展自查工作的同时，准确查找薄弱环节，不让任何不利于综治维稳工作的人和事发生。