聚焦农民工 劳动维权供求双方各发声
据云南省人力资源和社会保障厅统计，截至2014年11月底，云南省农民工总数已经达到700万人，其中外省籍农民工在云南就业的有140万人，而本省籍农民工在省内就业的有475万人，输出到省外就业的有120万人，劳动保障举报投诉案件9674件，增幅41%。云南省就业局市场科负责人表示，尽管农民兄弟的维权意识和法律意识有所加强，但供求双方仍存在着一些担心和无奈。
求职方
以“高薪聘请”为名牺牲的不只是休息和娱乐的时间
普工、建筑工、开单员，月工资5000元？如果看到这样的招工信息，身为求职者的你一定要小心了，这很可能是招工陷阱。对于一些工作难度不大、技术含量低的工种，在正规招聘市场上开出的工资一般只有2000元左右。一些不法中介和企业就是利用求职者迫切想找到高薪工作的心理，玩起了把戏，比如才干上两天开单员，就说你开错了单，给单位造成巨大损失，要求你赔偿等。
才20出头的孙东立，已在四川打工3年，在他看来，高工资、高福利只能看作是工作的目标，但不能成为求职者找工作的前提，“一开始找工作自己也是十分在意工资待遇，但有些企业看似开出高工资，但这背后是不人性化的管理，常常牺牲员工休息和娱乐时间。”对于出省打工的人而言，最担心的是自己背井离乡，要是维权自己也不知道去哪里投诉。
Tips:远离小广告到正规就业市场求职
云南省就业局市场科负责人表示，目前凡进入正规人力资源市场和职业中介机构招聘的企业都必须提供企业营业执照复印件、法人身份证复印件，经审查核实后，方能进行招聘。找个好工作是每个求职者的合理愿望，但是不能轻信街头小广告，通过街头小广告发布的岗位信息一方面是虚假成分较多，其次是这些小企业缺乏监管，建议求职者在求职时，应该到公共就业和人才服务机构举办的市场。
招聘方
技术工难招求职者虚报工作经验企业也无奈
对于农民工找工作时的担心，招工企业也表示出自己的无奈。江苏百崮钢结构工程有限公司潘先生介绍，来云南招工已经有一段时间了，可计划招的两个有经验的电焊工却一直没有招到，“期间也有一些应聘的，但许多应聘者会在简历上虚报电焊经验，一到实际操作就‘露馅’了，对于虚报入职的员工只能将其劝退，即便这样也会给企业带来一定的损失。”
此外，还有一些省外企业的负责人也表示，每年来云南招聘会提供交通补贴、餐费补贴的鼓励政策，但经常出现给了钱人也没有来上班的情况，而已经支出的钱，企业也难以要回。
Tips:招求双方应在合同中明确违约条款
对此，云南省就业局市场科负责人建议，企业在招聘技术工种时，首先应该查看其是否具备相应的技能证书，并在签订《就业意向》或《劳动合同》时明确违约条款。此外，建议企业与求职者达成就业意向后，双方签订一份《用工意向书》，约定求职者先自行垫付路费，待到达企业签订《劳动合同》时，由企业支付路费。
苏煜(春城晚报)