云南省食品药品监督管理局召开2017年下半年党风廉政建设和反腐败工作风险分析会

12月15日，云南省食品药品监督管理局召开2017年下半年党风廉政建设和反腐败工作风险分析会。省局领导，省纪委驻省卫生计生委纪检组领导，机关各处室和直属单位主要负责人，食品药品稽查专员,督查室、宣传中心、受理办和机关党委办公室负责人参会。省局党组书记、局长陈洪同志主持会议。

会上，省局办公室、餐饮食品监管处、食品流通监管处、省食品药品监督检验研究院、省医疗器械检验研究院等5个机关处室和直属单位作了交流发言;省局领导针对分管处室或单位的廉政风险分析，结合平时工作情况分别进行了点评。

省局党组书记、局长陈洪同志对这次分析会给予了充分肯定，交流发言的处室和直属单位对存在的廉政风险进行了剖析，分管局领导分别进行了点评，提出了意见建议。针对党风廉政风险分析，提出了省局机关和直属单位存在的五种风险和化解风险的五种措施。即存在的五种风险：一是执行纪律存在的风险。党的十八大以来，中央、省委颁布实施全面从严治党、党要管党一系列纪律规定，省局党组坚持以上率下，坚决贯彻落实，但仍然存在个别执行不到位问题，有的干部没有做到尽职尽责，执行纪律没有真正入心入脑，没有变成干部的自觉行动。不能把纪律摆在纸上、挂在墙上，要把纪律挺在前面，时刻教育警示规范每个干部的行为。二是岗位权力存在的风险。食药监是行政执法部门，拥有相应的法定职权，不依法行政，不按规矩、程序办事，容易滋生腐败，变成为己谋私的手段，在审查认证、行政审批等方面均存在风险，要正确行使权力，关键在于我们自己能否进行是非的判断，什么事该做？什么事能做？牢固树立“四个意识”、法制观念，认清是非，站稳立场。三是经费使用存在的风险。省局机关、直属单位财政预算国家每年拨付很多项目经费，在招投标、购买设施设备、举办各种培训上，中央“八项规定”有严格要求，要规范使用经费，不踩纪律红线，对违纪违规的行为要严肃处理。四是个人行为存在的风险。少数干部代表食药监局讲话，为了突出表现自己，信口开河，忘记自己是组织中一员，是体制内干部，说话办事不讲规矩。五是安全生产存在的风险。当前，直属单位已搬迁到新的检测实验大楼办公，工作人员相对集中，要确保各种检验检测设施设备安全安装到位，要确保供电线路、供水管路、电梯、食堂卫生等方面的安全运行，防止安全生产事故的发生。化解风险的五种措施：一是强化政治意识。深入学习贯彻十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，领会精神内涵，真正读懂弄通新时代新思想新任务，不忘初心，牢记使命，用党的创新理论指导实践推动工作。二是强化责任意识。认真落实第一责任人的责任，省局一把手为全系统责任人、省局其他领导为分管部门或单位的第一责任人、省局机关各处室和直属单位负责人为本部门本单位的第一责任人，各级领导干部要模范带头执行纪律，增强思想自觉，强调行动落实。一级做给一级看，一级带着一级干，要把党风廉政建设始终贯穿于全过程，任何时间、地点布置工作时都要强调党风廉政建设，做到业务工作和党风廉政工作两手抓、两手都要硬。三是强化纪律意识。中央、省委和省纪委关于党风廉政建设的纪律规定要及时传达到每位干部，纪律面前人人平等，任何人没有特权，要把纪律规矩挺在前面，真正约束自己的行为，用纪律和规矩带好队伍。四是强化问责意识。严格执行《中国共产党党内监督条例》和《党员领导干部应当问责的情形，正确把握和运用“四种形态”》等党纪规章，按照监督执纪的“四种形态”，对照标准，规范检验干部行为，对党员干部进行监督，凡是触犯纪律的干部一定不打折扣，严肃问责，让问责成为新常态。五是强化奖惩意识。对表现好的干部要宣传奖励，表现不好的干部要批评教育，做到奖惩分明，开辟好人好事专栏，在全系统树立榜样，营造风清气正的良好氛围。