昭通地税“一二三四”做好两个所得税工资薪金费用比对

      昭通地税精心组织，周密部署，创新工作方式和手段，运用“一二三四”工作模式，扎实开展个人工资薪金所得与企业工资费用支出比对工作，取得实效，共比对企业475户，查补个人所得税16.68万元。 实现一个目的。 既以强化个人所得税征收管理和规范企业所得税工资薪金费用税前扣除，加强两个所得税联动管理为目的。 做好两项服务。 一是宣传服务，采取多种模式，积极运用新老媒介开展政策宣传辅导，确保纳税人应知尽知；二是纳税服务，推行延时、预约服务，实现网络申报全覆盖，不断拓宽服务范围，提升服务质量。 拓展三类办法。 一是充分利用税收信息化手段，分析数据差异；二是对差异较大的企业，进行重点核查；三是通过实地核查、纵横比较企业会计凭证、报表等方式，检查企业是否存在隐匿个人收入、虚列费用支出等情况。 协同四大管理。 一是强化后续指导，对有差异的企业，加强纳税辅导和财务指导，督促企业完善职工薪酬管理；二是辅导企业在发现“两税”工资薪金数据有差异时，自行比对，自行查找原因；三是要求管理人员充分利用信息管理系统，对工资薪金数据差异开展纳税评估，及时进行风险应对。四是认真总结历年比对经验，追溯查找工作薄弱环节，及时堵漏整改。