【兴滇人才奖评委专访】 杨经元：提供政策支撑 培育更多技能人才

云南网讯（记者 张成）为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，激励各类人才在我省经济社会发展中建功立业，在全省形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为实现云南跨越式发展、谱写中国梦云南篇章提供强有力的人才支撑和智力支持。

根据《云南省“兴滇人才奖”评选奖励办法》，第四届“兴滇人才奖”评选工作自今年5月份开展以来得到了社会各界的广泛支持，为了解目前我省的人才发展情况，近日，记者来到云南省交通职业技师学院，对该院院长杨经元进行专访，作为今年第四届兴滇人才奖的评委之一，他对我省技能人才的发展提出了建议。

作为我省培育专业型技师人才的学院，云南省交通职业技术学院近年来在人才培育方面取得了不俗的成绩，正是基于多年的育才经历，杨经元和我们分享了在今年评审兴滇人才奖过程中的一些思考。

在访谈中，杨经元一开始就和我们提到了今年程序和要求比往届更为严格。“从2006年开始，兴滇人才奖的创立成为了我省重视人才的一个表现，而今年的评定和往届相比，更加严格，更加科学。评选的人才包括了社会的方方面面，考虑到了各行各业的情况，这也比往年更加科学，更能彰显我省对人才的重视。”

结合自身的教学经历，杨经元对我省当前技能人才的培育发展提出了自己的看法，他认为，在当前经济社会快速发展的背景下，应该更加重视技能人才的培养。“兴滇人才奖中技能人才奖的设立符合这一要求，其中也包括了鼓励青年技师的发展，对人才有巨大的鼓励作用。”杨经元说，在发达国家，高级工占高级人才的比例能达到30%，而我省目前的占比在20%左右，高技能人才的缺口在5万人左右。

他认为，当前我省的技能人才培养存在三个方面的问题，首先是在产业发展上，我省的产业发展同发达省份相比还很弱，平台较少，因此技术工人培养的出口较少。“很多我们学校的优秀毕业生只能到省外去找工作，这就是我省没有一个良好的平台供他们进行就业。”其次在于大众对于技术工人的看法还需要改变，他认为，目前社会上依然对技术工人存在一定的偏见，这也制约了相应的人才培育工作；第三，由于地处边疆地区，我省的技能人才文化层次相比发达省份和地区还需要提高，在保证技能的同时，技术工人也应该针对自己的文化水平进行提升。

随着社会的发展，如今在各方面政策的鼓励下，更多的技术性工人得到了肯定，同时也需要各方面的人才，“技术工作不同于研究类型的工作，更多的是需要一线的工作经历和历练，”杨经元说，在一线服务的技术工人们，要沉得下心，同时要不断学习，提高自身能力，而技术工最重要的 “传帮带”还需要继续开展。“有些工艺，不经过个十年八年的经验，是不行的。”

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