人大干部要用三条标准检验严以用权
10.11.2015 16:46
本文来源: 人民代表大会常务委员会
一是法无授权不可为。 我是这样理解的：其一，不要乱钻法律的空子，要在法律法规的框架内开展工作，行权用权，既要避免耍小聪明而作茧自缚，又要杜绝无谓侥幸心理以身试法。
其二，要有大胆创新精神，创造性破解工作难题，但绝不是无所顾忌，超越权限盲目武断，滥用权力。创新和依法用权两者本是相辅相成，只是心怀不轨之人刻意将其对立，误导大众而已。
其三，要心中有法。法治是人类文明进步的集中体现。有宪法意识、有法治精神才能心存敬畏、言有所规、行有所止，才能坚持守纪律、讲规矩，敬畏法纪的威严，自觉按法律和岗位职责，规范用权行为，确保手中的权力在正确的轨道上运行，才会自觉做有益于推进社会文明进步的事。
心中有法就是要让法治植根于内心，善于培养法治观念，善于养成按法纪说话办事的习惯，把遵守法纪当作自己提升文明素养的追求，始终守好心灵净土，强化自我约束警醒能力，不乱张口、不乱伸手，在想问题、做决策、办事情的时候，都能想一想是否于法有据、是否合乎法定程序，是否违反组织纪律和原则。无论在什么岗位、在什么地方、在什么场合都能保持头脑清醒，慎思而后言、慎思而后行，决不任性用权。
作为人大工作者，要学法懂法更要用法，自觉提高法律实践能力，才能做好新时期、新形势下的人大工作，要精准学习专业法律法规和廉洁自律准则等，打牢理论功底和政治基础，努力培育法治思维，学会运用法治思维看问题，用法治方式处理问题，把依法办事培养成生活习惯和职业素养。
二是法定职责必须为。 法律规定的，岗位职责设定的，替人民在行使的职责职权，就是自己的根本任务，是份内之事，是无论如何都必须为的，而且要主动做，做到位，做出成效，才不会辜负组织、辜负人民。如若只是撞钟和尚，水推石碾，就有违本意，相去甚远；倘若胡作非为，作奸犯科，就更是背道而驰。
就我们人大工作者而言，法律不仅赋予权力，更赋予必须履行的法定职责，因此我们在自己的工作岗位上必须完全正确地履行职责，而不能不作为，慢作为，更不能有法不依乱作为。
所以，树牢权责意识很重要，对照“权力清单”和“责任清单”，怎么还会无所事事呢？怎么还会觉得机关工作很轻松呢？如果把“清单”照清楚了，就不会存在“任职疲劳症”。其次，要增强“以恪尽职守为荣，玩忽职守为耻”的主动担当意识，用心做事，负责任的做事，面对急难险重的任务能豁得出来、顶得上去，事不避难、责不怕担，直面矛盾、迎难而上，既不为人情关系束缚手脚，也不为一己私利触犯法纪；在失误、失策乃至失败时，不推卸责任、诿过他人，不找客观原因，始终保持清醒冷静，时刻体现出共产党人为党分忧，为国尽责和履职为民的高尚情怀。
三是明令禁止决不为。 禁止的就是负面的，是对组织、对社会有破坏性的，是有害于人民事业的，所以明令禁止就要坚决不为，这是我们每一个公民都必须具有的素养，更是我们每名党员干部必须遵循的价值追求。在全面推进依法治国和从严治党新常态下，作为党员领导干部，“明令禁止决不为”是最正确也是最理智的选择，是党员干部有没有党性原则，有没有社会公德最直接的表现。
明令禁止决不为，要求我们做到无论是党纪还是国法，不论是约定俗成的道德规范还是法律条文的明确规定，都能源于潜意识的自觉遵从，决不违规逾越法律红线、道德底线，决不靠近更不触碰党纪高压线，规范自己的工作、生活和社交，老老实实在岗位上履职，做出党员领导干部应有的表率。
本文来源: 人民代表大会常务委员会
10.11.2015 16:46
