五举措加强云南人社系统自身建设

为确保今年各项目标任务圆满完成，为“十三五”开好局、起好步，作出新贡献，全省人社系统将采取五个举措加强自身建设。

一是要加强学习培训，加强学习的针对性，突出培训的时效性，养成在研究状态下工作的习惯。二是要提高执行能力，心中要有目标，手中要有典型，责任要落实到位，督查问责要跟踪到底，用宣传促工作落实。三是要强化统筹协调，要把握好各项业务之间的整体性，要平衡各方面群体的利益关系，要加强对内对外对上对下统筹协调。四是要坚持从严治党，要高举党的旗帜，向党中央看齐，要巩固和深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，要认真履行党风廉政建设主体责任的，坚持廉洁自律，大力推行政务公开。五是要争创一流业绩，“对标一流、争先进位”，切实做到“四有七对标”，即：争先有目标、进位有计划、支部有举措、人人有担子；对标党中央国务院和省委省政府的重大决策部署、对标人社部的部署和厅党组的要求、对标全国的先进省市和省内的先进州市、对标先进的直属单位和人社系统先进单位、对标基层诉求和群众期盼、对标工作目标和工作标准、对标先进模范人物，力争通过三年的努力，达到全国一流水平，并通过开展人社先进集体和先进个人评比表彰活动，选树一批优秀典型，让人社系统干部学有榜样、赶有目标，充分激发人社系统干事创业激情，最终实现人社工作“创一流业绩，树一流形象，建一流队伍”的目标。