云南省着力建设过硬巡视干部队伍

　“目光如炬未尝顾忌，脚步似轮几无止歇。”九届省委巡视工作收官后，有人这样评价省委巡视组。

　　口碑从民心中来。省第九次党代会以来，省委和省委巡视工作领导小组力度空前地推动巡视干部队伍建设，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于各个方面，着力建设过硬巡视干部队伍。

　　瞄准巡视机构组织建设，省委和省委巡视工作领导小组采取系列措施理顺体制、强化职能，巡视组由7个发展到10个，巡视办成为省委工作部门，巡视干部内部推荐提拔和对外交流、重用已逐步形成常态。巡视队伍的凝聚力和干事创业的积极性大大增强。

　　为提升干部队伍素质，加强巡视工作力量，在健全完善巡视机构党支部学习培训制度的同时，省委和省委巡视工作领导小组注重“引进来”的工作方法——从2014年以来开展的每轮巡视，分别从纪检、组织、审计、财政、国有资产管理等机关和部门抽调业务骨干、优秀年轻干部和省管后备干部参加巡视，其中一些厅级干部被授权担任巡视组副组长，各巡视组的素质能力明显提升，人员结构明显改善，为精准发现问题提供了有力保障。

　　打铁莫自软！省委和省委巡视工作领导小组坚持挺纪在前、严明纪律，切实加强巡视机构党建工作，以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，加强巡视干部的教育和管理，切实把对党忠诚铸入思想、融进灵魂。特别是在纪律作风建设方面，制定了“五不三严禁”的规定，要求巡视干部坚决守住纪律底线，树立巡视工作权威，树好队伍形象。

　　“牢记重托，不负期望”。省委各巡视组自我加压，把“监督者更要自觉接受监督”的要求落实到行动上。一方面，揭开巡视工作神秘面纱，做到全透明、全公开，不遮遮掩掩，不回避矛盾，不怕得罪人。另一方面，时刻绷紧纪律规矩这根弦，坚持原则、刚正不阿、实事求是，以公心、诚心、耐心发现问题，严防居高临下耍特权，严防以巡谋私，以“零容忍”的态度严防“灯下黑”。

　　队伍建设绝非一朝一夕之功。省委巡视工作领导小组负责同志表示，十届省委首轮巡视即将启动，将始终坚持“严”字当头，督促引导巡视干部切实把忠诚干净担当内化于心、外化于行，更好发挥巡视监督“利剑”作用，推动巡视工作再上新台阶。