云南省深化人社领域“放管服”改革

分两批取消职业资格许可和认定事项，取消社会保险登记证定期验证和换证制度

记者近日从省人力资源和社会保障厅了解到，我省人社部门将采取多项硬措施，深化“放管服”改革，从体制机制上进一步畅通服务群众的渠道，让“改革红利”成为人民群众看得见、摸得着的事实。

全省人社部门在已经取消或下放23项审批权限或事项基础上，将再分两批取消职业资格许可和认定事项，使职业资格削减比例达到原总量的70%以上，并将推进“五证合一、一照一码”登记制度改革，取消社会保险登记证定期验证和换证制度。

据了解，全省在目前已下放12所高校高级职称评审权的基础上，今年内还要对符合条件的高校、科研院所、公立医院再下放一批高级职称评审权。根据用人主体单位承接能力和条件逐步下放中小学教师、卫生技术、农业技术和艺术专业等行业的高级职称评审权；下放省级机关主任科员及以下职位晋升权限，由审批管理改为备案管理，省公务员管理部门做好监管工作，并对一些可以简化的手续进一步简化。如事业单位增人计划卡将取消，每年年初根据编制数、控制目标、队伍结构及工作需要，科学制定增人计划。继续精简各类证明材料和手续，凡没有法律法规或规章依据的证明和盖章环节原则上予以取消；确需申请人提供的证明材料，要严格论证，听取各方面意见，并作出明确规定，必要时履行公开听证程序；可通过办理单位内部、系统内部或与其他部门信息共享获取相关信息的，不再要求申请人提供证明材料；可通过社会保障卡获取基础信息的，不再要求申请人提供相关证明或填写有关表格。

同时，全省人社部门按照“便民利民、依法依规、公开透明、开放共享”的原则，继续全面梳理和公开公共服务事项目录，大力简化证明材料和手续，规范和简化公共服务流程，探索创新“一站式”公共服务方式，积极推行网上预审、自助办理、委托代办等服务，建立并畅通公共服务“绿色通道”等。

记者 李海球