云南省企业工资指导线连续2年下调

截至今年11月底，全国已有21个省（市）发布了2015年的企业工资指导线。其中，云南的企业工资指导线，今年的企业货币平均工资增长上线为17%、基准线为10%、下线为3%，分别比2014年低1%、2%、1%。今年昆明市的企业货币平均工资增长基准线为10%，企业货币平均工资增长上线为18%，企业货币平均工资增长下线为3%。此工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。和2014年的昆明市工资指导线相比，基准线、上线、下线分别下调了3%、1%和1%。

目前已经发布企业工资指导线的21个省（市）中，由于受整体经济下行压力较大，企业经营和发展压力较大等因素的影响，大部分省区的工资指导线和去年相比都呈现下调的趋势。

今年各地企业工资指导线 大多持平或下调

据不完全统计，截至2015年11月24日，全国已有21个省（区、市）发布了2015年企业工资指导线，新疆、河南和江西的基准线最高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西、江西和甘肃最高，为5%。

而除此以外，今年各地的企业工资指导线多为持平或下调，以北上广为例，北京2015年工资增长基准线由去年的12%降为10.5%；上海市2015年基准线为10%，较去年下降2个百分点；广东2015年基准线为8.5%，较去年下降0.5个百分点。云南省2015年的基准线、上线、下线分别下调了1%、2%和1%。而昆明市的2015年的基准线、上线、下线分别下调了3%、1%和1%。而这样的下调并不是今年才有，从2014年的数据情况来看，大部分省份（包括云南）已经连续两年出现企业工资指导线持平或下调。

部分地方企业评奖要和“企业指导线”挂钩

所谓企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，其并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

2014年，由于经济增速放缓，根据昆明市的实际情况，昆明市2014年的企业工资指导线和2013年相比基准线、上线分别下调了1%。而和2013年度、2014年度的企业工资指导线相比，随着2015年工资指导线的发布，昆明市的企业工资指导线已经连续2年下调。据了解，每年昆明市所发布的企业工资指导线，都是由上年度昆明市的地区生产总值、居民消费价格指数、年末城镇登记失业率等元素，通过对全市的企业走访调查，再通过专业测算软件得出的数字。

而和去年情况相同的是，由于昆明市在全省中属于经济比较发达的城市，所以上线也比今年8月底发布的云南省2015年企业工资指导线平均上线高出1%。另外，虽然发布了昆明市2015年度的企业工资指导线，但工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。

由于企业工资指导线并不具有强制约束力，在各地工资指导线公布后，不少网友认为，工资指导线只是“看上去很美”，自己的工资并未在规定幅度内上涨。而目前为了增强工资指导线的约束力，一些地方明确将工资指导线与企业评奖挂钩，不落实的企业将不能参与评奖。

目前，云南省尚未出台相关将企业工资指导线和企业评奖挂钩的相关规定。

      都市时报记者 李瑞莹