云南创新方法应用推广示范工作取得明显成效

——首批国家创新工程师二级考试通过率达95.2%

国家创新工程师认证是国家创新方法研究会积极贯彻落实科技部、国家发展改革委、教育部和中国科协四部门联合印发的《关于加强创新方法工作的若干意见》（国科发财〔2008〕197号）中提出的“培养创新工程师 ”、“积极开展技术创新方法培训相关资质的认定工作”具体举措，对于完善我国创新方法评估体系和促进我国创新方法从业人员水平的提升具有重要作用。国家创新工程师认证共分为一至六级六个档次，针对企业工程人员应用创新方法相关理论解决企业技术难题的能力进行考核及认证，认证方式为笔试理论考试和面试课题答辩两种形式。自2007年创新方法工作在全国推广应用以来，全国通过创新工程师认证的企业人员大多为国家一级和二级创新工程师，通过三级以上创新工程师的企业人员相对较少。

在省科技厅的大力支持下，省科学技术情报研究院（以下简称“省情报院”）作为全省创新方法应用推广服务基地，于2015年6月至9月分两批共组织贵研铂业股份有限公司、昆明云内动力股份有限公司、昆明船舶设备集团有限公司、云南北方驰宏光电有限公司4家示范企业及云南沃森生物技术股份有限公司等14家企业共142名企业学员开展了为期6天的创新方法理论培训及国家创新工程师笔试理论考试，并遴选了62名企业学员携带企业技术难题开展了为期7天的创新方法应用咨询培训。

在完成创新方法理论普及与深度培训的基础上，省情报院于2015年11月5日-6日及11月17日三天分别组织符合国家创新方法工程师二级认证条件的62名学员参加了国家创新方法会举办的国家创新方法工程师二级面试网络考试，我省共有59名学员面试考试成绩合格，合格率达95.2%，高出全国的平均水平10个百分点。这是我省首次规模性通过国家创新工程师二级认证考试，对我省企业人员培养创新思维，为我省企业塑造创新团队，提高企业人员开发新产品、掌握核心技术的创新能力奠定了坚实的人才基础，同时也为创新方法在我省的深入推广起到了较好的示范带动作用。

企业学员进行国家创新工程师二级面试网络考试