丽江：创新组织工作 为发展提供干部人才保障

    新华网云南频道12月12日电（李宁） 一段时间以来，丽江市委组织部展开党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书、组织部干部职工下基层大访谈活动、开设廉政教育培训周、践行“三型三用”先锋行动、个别和集体约谈等众多活动，目前已收到实效。

    “党风廉政和反腐败斗争是一项长期而复杂的斗争，需要我们每一名党员干部严格自律，共同努力。”丽江市委常委、市委组织部部长杨国宗在讲授廉政党课时说。

    丽江市委组织部一直以来始终把党风廉政建设工作作为工作重点，由部长牵头抓总体工作，班子成员对分管部门党风廉政建设负责，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。他们还邀请专家、学者举办专题讲座，重点对新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了认真研学，进一步提高了领导干部的廉政意识。

    据了解，丽江市委组织部结合工作实际，研究制定了《中共丽江市委关于提高干部科学化水平的意见》，提高了丽江市新时期干部工作的水平，深入开展对干部选拔任用的同步跟踪检查，通过考察预告制、任前公示制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权。此外，认真举办新任处级干部培训班、中青班、专题研讨班等培训班，优化了干部知识结构，提高了干部队伍的综合素质；并充分发挥１０名省委管理联系专家和２８名市委管理联系专家的带头示范作用，为丽江经济社会发展贡献力量。

    据杨国宗介绍，丽江市委组织部率先在宁蒗县宁利乡开展“三型三用”先锋行动现场动员会，进一步转变作风，更好服务群众，充分发挥组织协调和指导帮扶作用，在作风建设上作表率、树形象。两年来共选派部机关９名优秀年轻干部到该乡，协助基层开展党建、扶贫和新农村建设工作，并整合资金１３７多万元重点实施基础设施、民居改造等工程。开通“５８１２３７１”专线服务电话、设立“田间１２０”党员服务队、“农村１１０”党员服务队、民事代办党员服务队、预防腐败党员服务队等，积极协调解决群众反映的困难和问题。干部职工多次前往挂钩联系点宁利乡开展组工干部下基层大访谈活动，并到该乡实验示范田进行了集体劳动，实现走近群众“接地气”，党建扶贫“双推进”。

    此外他们还坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，加强自身建设，为建设丽江、发展丽江、繁荣丽江提供了组织保障和人才支撑，用实际行动奏响新时代“好干部”的最强音。（完）