为担当干事的干部撑腰鼓劲

市委十一届五次全会提出，着力强化激励约束，坚决提振党员干部干事创业“精气神”。省委常委、市委书记程连元在全会结束时讲话要求：各级组织要理直气壮地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，成为广大领导干部担当作为的最大靠山和主心骨。程连元书记的讲话鲜明地表达了市委为担当者担当、为干事者撑腰的坚定决心，为那些在昆明改革发展中“想干事、能干事”者送上了一颗“定心丸”，对于进一步激发干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，撸起袖子加油干，展现新时代的新作为，有着现实意义和深远影响。

奋进是时代的主题，担当是干部的底色。应当看到，随着改革发展事业进入深水区和攻坚期，面临的发展挑战愈发艰巨，面对的矛盾问题愈发突出，肩负的使命任务愈发繁重。我们要闯前人没有闯过的关，做前人没有做成的事，要在开拓性的新征程中取得新的成绩，就少不了试错与探索，也免不了失误与曲折。从这个角度出发，为担当者容错、为敢为者容错，让改革创新者不必“一手持剑冲锋、一手拿盾自卫”，为他们提供舞台、打消顾虑，让他们更加大胆地先行先试、攻坚克难，可以说是时代发展主题中应有之义。

关心关爱干部，理直气壮地为干部撑腰鼓劲，各级党组织和领导干部责无旁贷。干部敢不敢担当作为、能不能担当作为，除了自身境界、个人素质外，也需要各级组织理直气壮地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让有为者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳，从而激发起广大干部不竭的奋斗力量。全市各级各部门都应当把思想迅速统一到全会精神和程连元书记的讲话要求上来，按照全会的要求和部署，以担当带动担当，以作为促进作为，采取积极行动，在具体工作中切实落实干部容错纠错机制，让“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的要求在全市各条战线落地生根、蔚然成风，以此激发更多干部勇于担当的热情、谋求实干的动力，把改革发展各项事业不断推向前进。

为干事担当者撑腰鼓劲，要把严管和厚爱、激励和约束结合起来。容错纠错，绝不是搞纪律松绑、管理松懈、作风“减压”，更不是对违规逾矩者的无原则庇护、无底线纵容。要深入贯彻落实中央进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重。要认真落实“三个区分开来”，严格执行激励干部改革创新干事创业防错容错纠错办法，建立由纪检监察机关、组织部门等组成的容错纠错执行机构，理直气壮地为担当作为者撑腰鼓劲。要严防和查处各种隐形、变异的“四风”问题，持续开展“不作为、乱作为、慢作为”问题集中整治，抓住典型，坚决问责，形成震慑。要加强对干部的全方位管理，多渠道了解掌握干部的精神状态、工作作风、行为举止、廉洁自律等情况，防止干部在成长过程中走上弯路、误入歧途，更深层次地体现对干部的关心爱护。

为担当者担当，敢于担当的干部才能繁星璀璨；为负责者负责，敢于负责的干部才能勇往直前。市委十一届五次全会的召开，为干事创业者扬起了开拓奋进的风帆，提供了攻坚克难的保障。全市广大党员干部应当以此为动力，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，争当新时代新征程上的奋斗者与实干家，为加快区域性国际中心城市建设作出新的更大贡献！（昆明日报 评论员）