临沧市食药监局三举措推进学习型“食药监”建设

2015年以来，临沧市食药监局三举措推进学习型“食药监”建设，成效明显。

一是健全学习制度。坚持局党组中心组每季度集中学习、局班子每月集中学习、干部职工每周例会集中学习，把学习摆在重要的位置，把机关学习制度化、常态化，通过学习真正把思想和行动统一到中共中央、省委、市委的要求上来，把智慧和共识凝聚到深入实施“生态立市，绿色崛起”转型升级发展之路上来，为谱写中国梦大美临沧篇章凝聚强大合力。全年党组理论中心组集中学习4次，党政班子集中学习16次，“三严三实”专题学习研讨6次，干部职工集中学习25次。

二是创新学习形式。不断创新和拓展学习形式，采取局领导授课、主题宣讲、学习调研、科长讲坛、业务培训等形式，着力研究新情况，认真解决新问题。完善学习考评方式，对未完成干部在线教育学习和宣传信息工作任务的，取消年度评优资格。全年共开办“科长讲坛”10期，主题宣讲6场，选送干部80余人次外出参加业务技能培训，举办业务培训8期，培训427人次。学以致用、以用促学，广大干部职工食品药品监管能力和服务水平不断得到提升。

三是丰富学习内容。科学制定学习计划、丰富学习内容，把学习中国特色社会主义理论体系作为必修课，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中全会精神，认真学习食品药品监管相关法律法规和依法行政业务知识，开展道德经典诵读和干部职工读书报告会，全面学习党纪政纪、反腐廉政制度和社会主义核心价值观，着力在提高学习效果上下功夫，不断提高干部队伍的综合素质和凝聚力。