严责任抓规范促进机关党建工作进步

贯彻落实习近平总书记强调的机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”，就要严格工作责任，把准工作要求，坚持问题导向，在补齐短板上有硬招，在强基固本上有实绩。

严制度、抓落实，规范机关党建基础工作。以严格制度机制为抓手，促进机关党建工作规范化开展。一是严格党建目标责任机制，签订目标责任书，落实基层党建述职评议考核制度，压实管党治党责任。二是创新党员教育管理机制，创新实施“交运讲堂·每月一讲”、“党员固定活动日+”制度，促进机关各支部融合实施“三会一课”“党费日”等教育管理措施，运用微信公众号推送党建资讯62期，推动“互联网+党建”宣教机制落地生效。三是落实基层党建工作机制，实施党建目标化管理、项目化推进、清单式部署、台账化管理，细化责任清单、任务清单、考核清单，督促机关党组织换届、“三会一课”、党员管理等制度执行规范、推进有序。四是健全党员干部作风建设机制，修订党委工作规则、议事规则等制度4项，大力整治机关“三重一大”、作风建设等方面存在的“不会为”“懒作为”“慢作为”“乱作为”问题，并在机关科级及以上干部中开展廉政谈话、述廉述责，大力破除“慵懒散”，提振“精气神”。

查问题、明措施，促进机关党建工作提升。整体上，机关党员干部的宗旨意识、大局意识、创优意识、纪律意识和服务能力得到普遍提高，一定程度上还存在就党建抓党建、党建工作与业务工作脱节的问题；组织活动疲沓、准备不充分、目标不明确等问题；监督约束乏力，还存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的问题。因此，要坚持问题导向、抓住整改着力点、补齐工作薄弱项，才能使机关党组织发挥出应有的战斗堡垒作用和示范带头作用。

一是把握“时”和“势”的变化，增强三种意识。强化政治意识，党员领导干部要把抓好党建作为最大政绩、第一责任，在任何时候、任何情况下都保持政治清醒、政治自觉、政治定力，以严的标准、实的态度，抓部署、抓示范、抓突破、抓督查。强化政绩意识，党建工作是其他各项工作的基础前提，既要一心一意谋发展，更要聚精会神抓党建，党员领导干部要真正把党建工作从“软任务”变成“硬指标”，坚决防止把抓党建与抓发展割裂开。强化责任意识，党员领导干部要主动适应形势变化，带头谋党建、抓党建，切实承担总揽统筹之责、示范推动之责、督促管理之责、指导解难之责。

二是贯彻“严”和“实”的标准，构建三个体系。构建科学的责任分解体系，用好责任书和“三个清单”，形成横向到边、纵向到底的党建责任体系，形成齐抓共管、分工负责、协同推进的局面。构建严密的责任落实体系，坚持把党内各项制度落到支部、落到党员、落实到工作各个关键环节，抓进度、抓质量、抓效果。构建严格的责任考评体系，把抓好党建作为评价班子、识别干部的重要依据，加大对党建工作重大部署和重点工作的督办检查，强化对考核结果的运用，强化党组织书记和党务工作者的责任担当和能力建设，对党建工作不作为、不担当、不负责的有责必问、追责必严，以严肃的问责追责倒逼管党治党责任落实。

三是聚焦“纲”和“目”的要求，抓好四项工作。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以党支部为基本单位，以严格落实“三会一课”“党员固定活动日+”制度为基本要求，在学思践悟上聚力用劲、深化拓展，做好经验总结、形成制度规范。着力规范党内政治生活制度，从严格执行党内政治生活入手，切实增强党员组织观念和纪律观念。着力推进基层党组织规范化建设，针对薄弱环节大力整改，加强基层党组织建设、强化组织功能、严格党员管理、提升服务水平，推动基层党建全面进步。着力强化党员干部作风建设，实践运用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部日常管理监督，切实改进作风，用干事创业的行动树立交运干部队伍良好形象。