楚雄州地税局召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会

5月26日，以视频会议的方式在全州地税系统党员中召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会。受党组书记、局长张勇委托，党组成员、副局长王廷飞作了动员讲话。会议深入学习贯彻习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和中央、省州系列会议精神，回顾总结2016年学习教育开展情况，就推进学习教育常态化制度化作了具体安排。 一是 要在推动学思践悟、立根固本上形成常态。细化学习内容、学习任务、学习方式和学习要求，建立经常学、长期学的机制，以警示教育、民主议事、志愿服务、帮扶慰问和党章党规、系列讲话大讨论等形式开展“主题党日”活动。 二是 要在推动践行四讲四有、四个合格上形成常态。严格对标自查自醒，把践行“四个合格”“四讲四有”融入到岗位工作中，大力选树、宣传先进典型，形成见贤思齐、比学赶超的良好氛围。 三是 要在推动查找问题、改进提升上形成常态。建立查找解决问题纠错机制，在查找解决组织、个人及工作中的实际问题中补足精神之钙、扫除行为之诟、强化担当之责。 四是 要在推动以上率下、精准落实上形成常态。坚持领导机关、领导干部走在前列、当好表率。 五是 要在推动支部建设、激发活力上形成常态。立足支部规范化建设要求，深入落实“下抓两级、抓深一层”工作机制，加大党建示范点创建力度，打造特色鲜明的地税党建品牌。 六是 要在推动服务中心、融入大局上形成常态。坚持与落实党中央和省州党委决策部署结合起来，打通税收政策落实的“最先一公里”和“最后一公里”。坚持与推进地税中心工作结合起来，组建党员突击队，设立党员先锋岗、示范岗，开展党员亮诺、承诺、践诺、评诺活动，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持与强化队伍建设结合起来。坚持正确选人用人导向，落实干部“能上能下”机制，健全领导干部培训、岗位能手培养、全员素质提升机制，不断提高党管干部水平。