2014年，文山州人才培养培训领导小组办公室紧紧围绕《文山州促进产业发展人才培养培训规划（2013－2020年）》的目标任务，坚持职业技能人才、专业技术人才、农村实用人才、企业经营管理人才、党政人才等“五支队伍”一起抓的原则，明确目标、突出重点、整合资源、扎实推进，人才培养培训和人才资源利用工作取得明显成效，为产业发展提供了强有力的人才支撑。
按照《规划》确定的“五大培训计划”，每年要培训人才31420人，其中企业经营管理人才100名、高技能人才1000名（其中技师以上人才100人）、普通劳动者1万名、农村实用人才2万名、党政人才和专业技术人才300名左右，围绕以上目标任务，各类人才培训力度明显加大，人才培养迈出新的步伐。今年来，共开展各类人才培训14.7万人，其中开展工业园区管理骨干和企业经营管理人员出州出省培训103人；职业技能培训1.1万人（其中高技能人才培训616人）；开展劳动者技能培训1.7万人；开展农村实用人才培训7万人；开展农村劳动力转移培训2.8万人；开展创业培训3458人；州内轮训干部1.7万人（次），出省培训710人，省内州外培训180人。（文山州社保局供稿）
